以养老保险代替彩礼引争议，“创新工作”不能回避问题
(相关资料图)
8月18日，据福建省三明市大田县融媒体中心消息，大田县文江镇创新工作举措，引导当地新人以送养老保险的方式代替彩礼，即，女婿为岳父、岳母购买“城乡居民养老保险”。根据三明市现行政策，每人每年缴纳保费5000元，缴满15年，60周岁后每月可领取养老金730多元。此项举措引发网友热议。（8月23日 潇湘晨报微信公众号）
对于大田县文江镇引导当地新人以送养老保险的方式代替彩礼的做法，有网友表示肯定，称“首先解决了彩礼问题，其次实打实的钱花在了刀刃上”，也有网友对此做法表示质疑，认为“男方父母怎么办？”“万一离婚了之后怎么办？”。
大田县的高价彩礼由来已久，有的高达五六十万，低的也要三四十万。高价彩礼压垮了适龄男性及其家庭，一定程度上加剧了“因婚致贫”，甚至抑制了适龄青年的结婚、生育意愿。
为岳父母买养老保险，是一种新选择却并非最佳选择。这没有解决高价彩礼的问题，甚至带来新的问题。攀比心理是高价彩礼形成的原因之一，提出的“创新举措”，可能会让男方既花钱买养老保险，又要负担高价彩礼。以养老保险代替彩礼的做法，看似合理，实则上为男性结婚又移来了一座压在头上的“大山”，且持续15年“搬”不走。
再者，养老保险与彩礼本风马牛不相及，现在让彩礼以养老保险的方式呈现，人们自然会对购买养老保险产生抵触情绪。把购买养老保险当成女儿结婚时，必须由男方承担的附加条件，人们自然感叹生女儿就会有养老保险，生儿子只能为别人购买养老保险。如果养老保险是商业性的，又无疑涉嫌商业促销，其中牵涉到的问题会更多。
创新工作，不是回避矛盾和问题，更不是用新问题替代老问题。创新要与法治相结合，如今年以来，江西多地在贯彻落实《江西省民政厅等14部门关于<深入开展农村婚嫁彩礼专项治理若干措施>的通知》时，分别提出以当地农村居民人均可支配收入的大约3倍值，来确定彩礼限额标准，超过即为高价彩礼，江西此举了抓住高价彩礼的问题要害，各地也可借鉴学习。如此创新，才能收到实效且值得借鉴、推广和鼓励。（卞广春）
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